
Konflikte klären
Spannungen bearbeiten, Handlungsfähigkeit sichern

Ich unterstütze Kommunen, Initiativen und Akteur:innen der Stadtgesellschaft dabei, Konflikte frühzeitig einzuordnen und konstruktiv zu bearbeiten.
Städte stehen vor der Aufgabe, sich nachhaltig weiterzuentwickeln – ökologisch, ökonomisch und sozial, im Sinne des Gemeinwohls. Dabei prallen unterschiedliche Vorstellungen darüber aufeinander, wie urbane Räume für Menschen und Umwelt gestaltet werden sollen.
Lokale Demokratie bedeutet nicht die Abwesenheit von Konflikten, sondern die Fähigkeit zur Verständigung – gerade in angespannten Situationen. Bleiben Spannungen unbearbeitet, können sie Prozesse blockieren und Vertrauen beschädigen. Werden sie hingegen frühzeitig aufgegriffen, eröffnen sich Räume für Klärung und neue Lösungsoptionen.
Typische Anlässe
- Eskalierende Dynamiken in Beteiligungs- oder Dialogprozessen der Stadtentwicklung (z.B. bei Infrastrukturmaßnahmen der Energiewende, bei der Innenverdichtung, bei der Entwicklung von neuen Wohngebieten)
- Spannungen in Projekt- oder Steuerungsgruppen (z.B. Projektbegleitenden Beiräten, Projektgruppen zur Quartiersentwicklung etc.)
- Konflikte zwischen Verwaltungseinheiten oder Hierarchieebenen
- Konflikte an Schnittstellen von Verwaltung, Politik und externen Akteuren (z.B. Bürgerinitiativen, Investoren)
- Konflikte in gemeinschaftlichen Wohnprojekten, Baugruppen und selbstorganisierten Initiativen
Wie arbeite ich
Je nach Situation arbeite ich mediativ, moderierend oder konfliktklärend im weiteren Sinne.
Ich verbinde Mediation mit systemischer Organisationsberatung, Konfliktanalyse und Moderation.
In einem kostenfreien 30minütigen Gespräche berate ich Sie gerne zu einer möglichen Vorgehensweise in einer
schwierigen Situation.
Mediation – kurz erklärt
Mediation ist ein freiwilliges, strukturiertes Verfahren der Konfliktklärung.
Die Beteiligten sind die Expert:innen und für Inhalte und Lösungen selbst verantwortlich; die Mediatorin gestaltet den Prozess allparteilich, ergebnisoffen und vertraulich.
Mediation schafft einen sicheren Rahmen für Verständigung und tragfähige Vereinbarungen.
Referenzprojekte
Was ist ein Konflikt und wenn ja, wie viele?

Leistung: Dialog Moderieren, Konflikte klären
Format: Workshop
Thema: Kooperation in internationalen Städtenetzen gestalten
Als Trainerin habe ich mit Teilnehmenden europäischer Städtepartnerschaftsprojekte reflektiert, wie sie Konfliktdynamiken in ihren internationalen Kooperationsprojekten erkennen und bearbeiten können.
Auftraggeber: Urbact

Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit?
Ich freue mich auf ein 30minütiges Gespräch mit Ihnen,
um das passende Format für Sie oder Ihr Team zu finden.
Dann kontaktieren Sie mich per Telefon oder Mail.
Telefon: 01575 322 8881
Mail: kontakt(@)katharina-lampe.eu

